Основанием для начисления сотрудникам заработной платы служат:
- · приказ руководителя организации о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и ставками заработной платы;
- · табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы;
- · записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях;
- · другие учетные документы по учету труда и его оплаты.
Начисления заработной платы, выплат, произведенных в течение месяца, и суммы причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражение налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, производятся в Расчетной ведомости. Заработная плата сотрудникам бюджетного учреждения может выплачиваться из кассы учреждения или может перечисляться на карточные счета работников в банке.
Расчет заработной платы педагога теперь зависит от размера его должностного оклада или ставки заработной платы, являющийся фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц либо за норму часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Под фиксированным размером оплаты труда педагогических работников, следует понимать размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской работы, составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или 720 часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20,24,25,30,36 часов в неделю.
Условия оплаты труда педагогических работников:
- · показатели квалификации;
- · зависимость размеров оплаты труда от объемов учебной (пед.) работы;
- · соотношения по повышенным ставкам за работу в определенных учреждениях;
- · определение размеров ставок исходя из утвержденных норм часов за ставку;
- · порядок и случаи почасовой оплаты;
- · порядок доплат за вредные условия труда;
- · порядок исчисления стажа пед. работы.
Должностной оклад состоит из минимального должностного оклада по перечню квалификационных групп и повышающих коэффициентов. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за 2 месяца.
