Другие работы
![Реферат: Понятие коллектива и его основные характеристики](https://bakalavr-info.ru/work/8859157/cover.png)
Во-вторых, это добровольный характер объединения, причем под «добровольностью» здесь понимается не стихийность образования коллектива, а такая характеристика группы, когда она не просто"задана" внешними обстоятельствами, но стала для индивидов, в нее входящих, системой активно построенных ими отношений, на базе общей деятельности. Существенным признаком коллектива является его целостность. Это…
Реферат ![Реферат: Технологические (TECHNOLOGICAL). Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/8868270/cover.png)
Использование экологических материалов. Все современные материалы сейчас окупаются в строительстве, по сравнению с другими материалами: кирпичом, деревом. Существует несколько видов материалов, самых широко используемых из них являются: несъёмная опалубка, переставная опалубка, каркасные панели, 3Д — панели. Принцип работы с использованием таких материалов основ на возведение домов в виде…
Реферат ![Реферат: Цель, необходимость, результат проведения изменений в компании](https://bakalavr-info.ru/work/8871525/cover.png)
Вопрос о причинах, толкающих менеджеров к эволюционным способам перестройки организационной структуры компании, может по существу, быть сведенным к двум положениям. Первое — фирма не имеет достаточных ресурсов для реализации революционного варианта действий (заметим, очень затратоемкого). Второе — менеджеры исповедуют осторожный стиль руководства, позволяющий, в конечном итоге, минимизировать…
Реферат ![Реферат: Политика открытых дверей](https://bakalavr-info.ru/work/8857863/cover.png)
Открытая дверь поощряет наемных работников обсудить свои заботы, будь то их личные проблемы или что-то, связанное с работой, с руководителем, который, по их мнению, подходит для этого. В громадном большинстве случаев таким руководителем будет их непосредственный начальник. Но коль скоро наемному работнику неудобно говорить со своим руководителем, она или он могут подняться по управленческой…
Реферат ![Реферат: Корректировка и обновление модели](https://bakalavr-info.ru/work/8849518/cover.png)
Метод мозговой атаки. В основе метода мозговой атаки лежит психологический эффект интеллектуального взрыва. Группе в 5−8 человек предлагается каждому высказать идеи и предложения по решению поставленной задачи. В результате получается N идей. Если группа будет высказываться по поставленной задаче коллективно, то получится N * K идей. Во время сеанса мозговой атаки происходит цепная реакция, при…
Реферат ![Реферат: Закон денежного обращения](https://bakalavr-info.ru/work/8848050/cover.png)
Не вдаваясь в подробности данного закона1, важно отметить, что его суть в том, что государство не может безгранично увеличивать денежную массу, иначе это приведет к инфляции. Но если государство заботится о росте товаров и услуг именно для внутреннего потребления, то это может увеличить сам оборот денежных средств, что и оживит экономику. Понятно, что это предполагает предпочтение (и льготы…
Реферат ![Курсовая: Эволюция концепции менеджмента](https://bakalavr-info.ru/work/1930877/cover.png)
Теория Макса Вебера, по сути, является идеологией бюрократии. Однако, это не означает, что бюрократия как форма организации возникла лишь в период, когда появилась эта теория. Бюрократия была свойственна практически всем формам автократического управления в древние, средние века и сохранилась до нашего времени. Бюрократия, в непредвзятом понимании её сущности, является довольно жизненной и мощной…
Курсовая ![Реферат: Введение. Среда управления и цель управленческого действия: исследование характера взаимосвязи](https://bakalavr-info.ru/work/8846366/cover.png)
Под управлением в самом общем виде понимается процесс формирования целенаправленного поведения системы посредством информационных воздействий, вырабатываемых человеком (группой людей) или устройством. В любом действии, связующем тем или иным образом людей, в том числе и в процессах управления, возникают вполне определенные отношения каждого человека со своими коллегами — отношения сотрудничества…
Реферат ![Реферат: Анализ увольнений. Анализ численности и состава работников](https://bakalavr-info.ru/work/8862535/cover.png)
Необходимо точно истолковывать причины увольнения наемных работников. Можно выделить следующие причины: «личные» причины (болезнь, несчастные случаи, не связанные с производством, женитьба, беременность, переезд и т. п.); причины, связанные с недовольством наемного работника предоставленными условиями труда (недостаточное вознаграждение, неудобные часы работы, отсутствие возможного продвижения…
Реферат ![Реферат: Заключение. Стили управления](https://bakalavr-info.ru/work/8851114/cover.png)
Так как от выбранного стиля управления зависит конечный результат работы предприятия, то, на мой взгляд, наиболее предпочтительно выбирать такую манеру управления, которая приносит наибольшую прибыль. Если либеральный и авторитарный не так давно характеризовали преимущественно негативно, а демократический считался самым положительным, то сейчас в обществе произошло осознание того, что оптимален…
Реферат ![Реферат: Список литературы. Конфликты и методы их решения на предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8861643/cover.png)
Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера, М.:Экзамен, 2000. Кошелев А. Н., Н. Н. Иванникова, Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления, Альфа-Пресс, М., 2007. Гришина Н. В. Опыт построения социально-психологической типологоии призводственных конфликтов, Л, 1977. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М…
Реферат ![Реферат: Анализ обширной системы критериев и признаков](https://bakalavr-info.ru/work/8853938/cover.png)
К достоинствам этой системы индикаторов возможного банкротства можно отнести — системный и комплексный подходы, а к недостаткам — высокую степень сложности принятия решения в условиях многокритериальной задачи, информативный характер рассчитанных показателей, субъективность прогнозного решения. Вторая группа (вспомогательные индикаторы) — это показатели, неблагоприятные значения которых не дают…
Реферат ![Реферат: Заключение. Финансовое оздоровление предприятия с проведением диагностики вероятности банкротства](https://bakalavr-info.ru/work/8872128/cover.png)
Бизнес-план предусматривает решение таких вопросов, стоящих перед предприятием, как оценка его текущего состояния, выявление сильных и слабых сторон предпринимательской деятельности, формулирование целей этой деятельности на планируемый период. В нем обосновываются подробности функционирования предприятия в условиях конкретного рынка, тактика конкурентной борьбы, дается оценка ресурсов…
Реферат ![Реферат: Методы управления — способ воздействия субъекта на объект управления](https://bakalavr-info.ru/work/8843939/cover.png)
Объективной основой использования этих методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления — функция организации, задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных. Они основаны на использовании моральных стимулов к труду…
Реферат