Список используемых источников

• 1. Барышников Н. П. Организация и методика проведения общего аудита. — Москва: Инф.-издат. дом «ФИЛИНЪ», 1995. — 448 с.
• 2. Данилевский Ю. А. Аудит: организация и методика проведения. -Москва: Финансы и статистика, 1998, с.318
• 3. Торшаева Ш. М. Основы аудита: Учебное пособие — Москва: 1999, с. 60
• 4. Шеремет А. Д., Суйц В. П. Аудит: Учебное пособие. — Москва: Инфра — М, 1995, с. 240
• 5. Патентное право: Учебное пособие. Под ред. С. Г. Михайлова. М. 2005 с. 208.

Приложение А

Требования к квалификации, опыту и личным качествам экспертов Квалификация (знания):

• — наличие высшего или среднего специального образования;
• — знание основополагающих нормативных документов (в т.ч. ISO 9001:2000 и ГОСТ Р ИСО 10 011−1,-2,3);
• — знание документации системы менеджмента качества (СМК) ОРГАНИЗАЦИИ;
• — знание принципов, методов и организации проведения проверок СМК по ИСО 10 011;
• — знание статистических методов управления качеством.

Опыт:

• — опыт работы в ОРГАНИЗАЦИИ не менее 1 года;
• — умение работать с документами;
• — участие не менее чем в двух проверках, проводимых специалистами, допущенными к работе (в течение первого года внедрения СМК допускается участие в проверках экспертов без практического опыта проверок).

Личные качества:

• — умение выслушивать собеседника, коммуникабельность;
• — объективность и реалистичность;
• — умение аналитически и гибко мыслить;
• — целеустремленность в улучшении качества;
• — умение устно и письменно выражать свои мысли;
• — тактичность, лояльность;
• — неразглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе проведения ВП.

Приложение Б

Функции и полномочия главного эксперта-аудитора.

Функции главного эксперта-аудитора:

• — формирование группы аудиторов и организация её работы;
• — установление и разъяснение объекта и целей проверки аудиторам и руководству — проверяемого подразделения;
• — представление группы руководству проверяемого подразделения;
• — руководство экспертами в ходе проверки;
• — решение спорных вопросов своего уровня и представление нерешенных спорных вопросов представителю руководства;
• — составление протокола аудита и утверждение отчета о результатах аудита;
• — контроль внедрения корректирующих действий;
• — проверка эффективности корректирующих действий;
• — проведение итогового совещания;
• — передача (рассылка) документов по ВП;
• — хранение и ведение документации по аудиту до сдачи в архив ОКК.

Главный эксперт-аудитор наделен полномочиями:

• — получать всю информацию, необходимую для проведения аудита;
• — принимать решения по вопросам организации проведения аудита и оценки его результатов;
• — контролировать внедрение корректирующих действий.
• — назначать дополнительный аудит для проверки эффективности корректирующих — действий по устранению отклонений, выявленных в ходе аудита.