Режим труда и отдыха
Индивидуальный подход в ограничении времени работы на ПК, коррекция длительности перерывов для отдыха или смена деятельности на другую, не связанную с использованием ПК, применяются в случаях возникновения у работающих на ПК зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режима труда и отдыха… Читать ещё >
Режим труда и отдыха (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Режим труда и отдыха оператора устанавливается работодателем по взаимной договоренности в соответствии с Кодексом законов о труде РФ, Отраслевым тарифным соглашением, Коллективным договором между работниками организации и работодателем и закрепляется трудовым договором (контрактом) между работодателем и оператором или приказом организации.
Соотношение времени работы и перерывов для различных категорий тяжести устанавливается в зависимости от группы тяжести работы и с учетом единых норм времени и выработки (Постановление Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 26.05.85 № 61/5−89):
- * время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультпаузы) и личные надобности должно составлять до 14% рабочего (оперативного) времени;
- * доля регламентированных перерывов на отдых должна составлять до 8−10% рабочего (оперативного) времени;
- * продолжительность обеденного перерыва определяется Законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка организации[23].
В целях снижения нервного напряжения, утомления зрительной и опорно-двигательной систем оператора рекомендуется режим работы, приведенный в таблице 7.1.
Таблица 7.1. Режим работы оператора ПК.
Категория работы с ПК. | Уровень нагрузки за рабочую смену. | Суммарное время перерывов, мин. | |||
Группа А, кол-во знаков. | Группа Б, кол-во знаков. | Группа В, ч. | при 8-часовой смене. | при 12-часовой смене. | |
I. | До 20 тыс. | 15 тыс. | До 2. | ||
II. | До 40 тыс. | 30 тыс. | До 4. | ||
III. | До 60 тыс. | 40 тыс. | До 6. |
Перерывы в течение рабочего дня при 8-часовой смене по количеству и продолжительности распределяются следующим образом:
- * для I категории — 2 перерыва по 15 минут через 2 часа после начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва;
- * для II категории — через 2 часа после начала смены и через 1,5−2 часа после обеденного перерыва по 15 минут каждый или по 10 минут через каждый час работы;
- * для III категории — через 1,5−2 часа после начала смены и через 1,5−2 часа после обеденного перерыва по 20 минут каждый или по 15 минут через каждый час.
При 12-часовой смене перерывы в первые 8 часов такие же, как и при 8-часовой смене; в течение последних 4 часов (независимо от категории и вида работ) — каждый час по 15 минут.
Не рекомендуется работать на ПК более 2 часов подряд без перерыва.
В процессе работы для уменьшения отрицательного влияния монотонности рекомендуется менять вид работы, например, чередовать ввод данных и редактирование, считывание информации и ее осмысление.
Индивидуальный подход в ограничении времени работы на ПК, коррекция длительности перерывов для отдыха или смена деятельности на другую, не связанную с использованием ПК, применяются в случаях возникновения у работающих на ПК зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режима труда и отдыха[24].