За прошедшее десятилетие, несмотря на значительное количество денежных средств, вложенных в проведение пенсионной реформы, правила начисления и выплаты пенсии практически не изменились.
Развитие накопительного страхования в нашей стране пока находится в зародыше. Сегодня от него только убытки, причем значительные, которые полностью компенсируются за счет бюджетных средств. Миллиардные суммы, направляемые работодателями на накопительную часть трудовой пенсии, остаются на счетах Пенсионного фонда РФ и никуда не инвестируются. Эти деньги, несмотря на насущную потребность в них российской экономики, остаются без движения и, не принося прибыли, съедаются инфляцией.
Итак, страховые взносы в 2013 году составляют 30% от зарплаты. Плюс есть ставка 10% для зарплаты более 537 тысяч рублей в год в 2013 году. Для 2014 года предусмотрен аналогичный рубеж на уровне 641 тысяча рублей в год. Может случиться так, что негосударственный пенсионный фонд обанкротится или у него отзовут лицензию. Нужны более тонкие механизмы — иначе государство получит уменьшение налоговых доходов. Часть доходов бизнес будет формировать по черным и серым схемам. В результате уже произошедшего в 2011 году повышения страховых взносов, потери ВВП от перехода зарплат в «тень» по некоторым оценкам составили около 300 млрд рублей. Начиная с 2013 года, планируется отдать контроль над страховыми взносами Федеральной налоговой службе. Это связано с серьезными проблемами пенсионной системы, которая медленно, но уверенно, приближается к своему концу и существовать уже в ее нынешнем состоянии не может. Именно для того, чтобы кардинально изменить существующее положение с пенсиями, и запланирована пенсионная реформа 2014 года, к которой идет подготовка в полной мере уже сейчас.
