Охрана труда в соглашениях по охране труда

Соглашение по охране труда — это план ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению охраны труда на предприятии, согласованный и подписанный работодателем и представительным органом трудового коллектива. В него включают мероприятия технического и организационного плана с указанием конкретных сроков, ответственных за исполнение, стоимости работ.

В соглашение нельзя включать пункты, которые не влияют на улучшение условий труда работников предприятия или не способствуют снижению травматизма и профзаболевний, а решают лишь какие-то другие производственные проблемы, но за счет средств, которые работодатель ежегодно обязан выделять на реализацию мероприятий именно по охране труда. Поэтому в помощь работодателю был издан приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181 н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». В перечень входят, например:

• • модернизация, доработка технологического оборудования, машин, станков, производственных помещений в целях защиты работников от вредных и опасных производственных факторов;
• • установка ограждений, блокировок, сигнализаторов, заземлений, занулений электроустановок;
• • устройство новых и реконструкция имеющихся систем отопления, вентиляции, освещения рабочих мест, молниезащиты;
• • устройство или модернизация санитарно-бытовых помещений, механизация уборки производственных помещений;
• • приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой;
• • обеспечение в установленном порядке работников СИЗ;
• • проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);
• • оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи;
• • устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников;
• • организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством;
• • издание (тиражирование) инструкций по охране труда;
• • организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников, а также обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и др.

Соглашение по охране труда обычно оформляют как приложение к коллективному договору. Следовательно, срок, на который его заключают, также не должен превышать трех лет.

Кроме указанного соглашения, на предприятиях разрабатывают планы мероприятий по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах, т. е. планы по приведению рабочих мест, на которых были выявлены какие-либо нарушения, в соответствие установленным требованиям охраны труда. Также разрабатывают планы мероприятий по материалам расследования несчастных случаев и др.