Подготовка кадров ООО «Бурение»
За 2013 год прошли профессиональную подготовку 4263 работника. В том числе: обучено впервые 48 работников, получили смежную профессию 39 работников, переподготовлено 38 работников. Повысили квалификацию всего 4138 работника, из них: 1054 руководителя, 326 специалистов, 2758 рабочих. В рамках взаимного сотрудничества с учебными заведениями, на предприятии ежегодно проходят практику студенты Вузов… Читать ещё >
Подготовка кадров ООО «Бурение» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Обучение персонала ведется по нескольким направлениям, согласно утвержденному плану обучения и повышения квалификации работников предприятия. Одно из направлений корпоративного обучения — обучение специалистов, обязанных проходить подготовку или переподготовку в соответствии с существующим законодательством по охране труда и промышленной безопасности, повышение квалификации специалистов и рабочих по профессии не реже одного раза в пять лет. Другое направление подготовки персонала — обучение сотрудников знаниям и навыкам, необходимым для выполнения новых задач, возникающих перед ними. Систематическое обучение специалистов является важным фактором для повышения производительности труда и качественного выполнения работ.
В состав ООО «Бурение» входят шесть предприятий бурения:
Альметьевское предприятие буровых работ;
Азнакаевское предприятие буровых работ,.
Нурлатское предприятие буровых работ, Лениногорское предприятие буровых работ,.
Елабужское предприятие буровых работ,.
Бавлинское предприятие буровых работ и.
Цех по эксплуатации оборудования, который включает в себя участки, регионально расположенные аналогично предприятиям бурения.
За 2013 год прошли профессиональную подготовку 4263 работника. В том числе: обучено впервые 48 работников, получили смежную профессию 39 работников, переподготовлено 38 работников. Повысили квалификацию всего 4138 работника, из них: 1054 руководителя, 326 специалистов, 2758 рабочих.
Основное количество рабочих было обучено в — НОУ «ЦПК-Татнефть», всего — 3960 человек. Всего на обучение работников ООО «Бурение» в 2013 году затраты составили 10 435.5 тыс. рублей. Всего обучено молодежи в возрасте до 30 лет — 918 человек, из них: 210 руководителей, 103 специалиста, 605 рабочих.
Обучение инженерно-технических работников проводилось в НОУ «Институт нефтегазового бизнеса» г. Москва,.
Международный институт сотрудничества «Восток-Запад», УИЦ РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина г. Москва, ИДПО ГОУ ВПО КГТУ г. Казань, ПМЦЭ НТ г. Санкт-Петербург, Алметьевском Государственном нефтяном институте, Альметьевском политехническом техникуме, ООО НОУ «ЦПК-Татнефть» .
В рамках взаимного сотрудничества с учебными заведениями, на предприятии ежегодно проходят практику студенты Вузов, техникумов, а также учащиеся учебных комбинатов.
В 2015 г. производственную, технологическую, преддипломную практику прошли 400 студентов (Альметьевский политехнический техникум, Альметьевский государственный нефтяной институт, Лениногорский нефтяной техникум, Октябрьский нефтяной колледж, учащиеся НОУ «ЦПК-Татнефть»).
За счет средств предприятия в 2013 г. студенты не обучались.
Информация по подготовке кадров изложена в таблицах: затраты на подготовку кадров 30 2013 г. по ООО «Бурение»; профессиональное обучение работников ООО «Бурение» за 2013 г.; Затраты на подготовку кадров за 2013 г. по ЦЭО ООО «Бурение»; профессиональное обучение работников ЦЭО ООО «Бурение» за 2013 г.