Аудиторская проверка.
Аудит учета труда и заработной платы
Проверяются расчеты рабочими по труда в ООО «ДЖИ ЭЛЬ» соответствие показателей учета по 70 с в Главной и бухгалтерском на одну ту же Сверим сальдо п счету 70 первое января 2017 года в Главно книге и балансе предприятия. Расчетов: в 2 таблицы записываем показатели, из бухгалтерской ООО ТИ ЭЛЬ" за 2016 г. в графе должны быть внутренне? и? инструкцией фирмы и на постоянной Графу 4 умножением данных… Читать ещё >
Аудиторская проверка. Аудит учета труда и заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Планируя аудиторскую необходимо установить существенность, именно максимально допустимый ошибочной суммы. Уровень находится в пределах 20%.
уровень существенности на данных 2016 года ООО «ДЖИ ТИ ЭЛЬ» (Табл.6).
Таблица 6 — Определение существенности.
Наименование базового показателя. | базового показателя, тыс. руб. | Доля, %. | для нахождения существенности, тыс.руб. | |
Балансовая прибыль. | ; | ; | ||
объём реализации НДС. | 532,22. | |||
Сумма собственного капитала. | 80,72. | |||
баланса. | 911,1. | |||
Общие затраты организации. | 539,82. | |||
расчетов: в 2 таблицы записываем показатели, из бухгалтерской ООО ТИ ЭЛЬ" за 2016 г. в графе должны быть внутренне? и? инструкцией фирмы и на постоянной Графу 4 умножением данных графы 2 показатель из 3, разделенный 100%.
Среднее арифметическое в графе составляет:
(532,22+80,72+911,1+539,82):4=516 тыс. руб.
Наименьшее значение от среднего на:
Наибольшее отличается от на:
наименьшее значение от среднего принимаем решение его при расчетах. Новое арифметическое составит:
(532,22+911,1+539,82):3=661 руб.
Полученную величину округлить до тыс. руб. использовать данный показатель в значения уровня существенности.
между значением существенности до после округления составляет:
что находится в 20% (единого уровня существенности, может использовать в своей работе).
используя формулу модели аудиторского определим чему приемлемый аудиторский (ПАР).
Формула факторной модели:
(1).
где: внутрихозяйственный риск — 60%.
риск (РК) — 50%.
не обнаружения — 10%.
0,6 0,5 · = 0,03 3%.
Так как риск не то аудитор считать план приемлемым.
первом этапе проверяем правильность первичных документов оплате труда ООО ТИ ЭЛЬ" (Табл.7).
Таким образом, что случаев в табеля рабочего временя (подставных) лиц так как табелях учета времени фамилии с данными личного состава. повторного начисления по ранее первичным повторения одних тех лиц нескольких расчетных платежных ведомостях обнаружено.
Таблица 7 — Проверка документации «ДЖИ ТИ ЭЛЬ».
проверки. | Наименование проверяемого объекта. | (период) составления документа. | №документов. | аудитора об нарушений или характере выявленных нарушений. | |
документы по персонала. | Приказы о на работу сотрудника. | — 31.12.16 г. | № 1,2,3,4,5,6. | приказе № отсутствует подпись сотрудника. | |
о прекращении договора. | 01.01.16 — 31.12.16 г. | № 1,2,3,4,5,6. | Нарушений не выявлено. | ||
подряда и соглашения. | 01.01.16 — 31.12.16 г. | № -6. | не выявлено. | ||
Личные карточки (ф. №Т-2). | 31.12.16 г. | Не указан стаж сотрудников. | |||
по учету времени. | Табеля учета времени. | январь 2016 г. декабрь 2016 г. | Нарушений выявлено. | ||
Расчетно-платежные документы оплате труда. | Платежная ведомость. | декабрь 2016 г. | № 1−43. | подписей руководителя, везде проставлены «Депонент» и выдано". | |
Расчетно-платежная ведомость. | Январь- 2016 г. | № 1−26. | Нарушений не выявлено. | ||
счета. | Не ведутся. | ||||
При первичных документов аудитором обнаружен следующий недостаток: подпись сотрудника на документах о на работу, ведутся лицевые на сотрудников личных карточках № Т-2 указывается стаж сотрудников.
силу вышеуказанного, сказать о серьезном отношении ведению первичной в «ДЖИ ТИ ЭЛЬ».
проверяются расчеты рабочими по труда в ООО «ДЖИ ЭЛЬ» соответствие показателей учета по 70 с в Главной и бухгалтерском на одну ту же Сверим сальдо п счету 70 первое января 2017 года в Главно книге и балансе предприятия.
Согласно ведомости по 70 за 2016 г сальдо на месяца составило дебетовый и оборот составил сальдо на периода равно Это означает, у предприятия работниками на 01.01.2017 задолженности по заработной плате нет.
вышеуказанные данные данными в книге за 2016 г. совпадают. Затем данные с В балансе по заработной на 01.01.2017 г. отсутствует.
У что данные книги и совпадают, можно дальне? и?шую сверку. этого сравним Главной книги сводом начислений удержаний за квартал 2016 года (Табл.8).
Таблица 8 — Соответствие по оплате значащейся в расчетных платежных ведомостях Главной книге.
Месяцы. | Числится своду начисления удержания, руб. | Числится Главной книге, руб. | руб. | |
октябрь. | ||||
ноябрь. | ||||
декабрь. | ||||
Таким образом, сделать вывод, данные числящиеся своду начисления удержания в расчетных и ведомостях и книге совпадают. В расчетной по графам показаны суммы НДФЛ; проценты рассчитаны, верно, суммы совпадают данными расчетных по каждому (льготы по определены верно).
Платежные ведом на аванс оформлены верно.
Данные о заработной плате расчетной ведомости, также данные ведомости на плату и листков по работнику совпадают.
При периодичности и выплаты заработной установлено, что и выплата платы производятся своевременно.