Другие работы
Инвестиции фирм и организаций (идут на профессиональную подготовку и повышение квалификации своих работников). Руководители преуспевающих компаний стали понимать, что выгодно вложить деньги в человека, увеличивая, таким образом, конкурентную способность своей фирмы на рынке и создавая человеческий капитал. Суть теории человеческого капитала: исследование взаимосвязи между инвестициями…
Курс лекций Теория Макса Вебера, по сути, является идеологией бюрократии. Однако, это не означает, что бюрократия как форма организации возникла лишь в период, когда появилась эта теория. Бюрократия была свойственна практически всем формам автократического управления в древние, средние века и сохранилась до нашего времени. Бюрократия, в непредвзятом понимании её сущности, является довольно жизненной и мощной…
Курсовая Задача 2. По данным, приведенным в табл. 4.23, определите место продукта № 9 в портфеле фирмы и выберите стратегическое решение для него. Мардас А. Н., Гуляева О. А. Курслекций по стратегическому менеджменту: учеб, пособие. СПб.: Изд-во ПГУПС, 2007. Мардас А. Н., Гуляева О. А. Методы стратегического анализа в корпоративном управлении. СПб.: Технолит, 2009. Используя в качестве критерия индекс…
Реферат Третьим моментом техники управления коммуникациями выступает построение культуры общения на организационном уровне. Это достигается путем формализации управления информацией, использования обратной связи, вовлечения работников в процессы общения, создания формализованных структур и процессов общения работников с руководством и т. д. Наличие такой организационной культуры общения непосредственно…
Реферат Объектом нашего исследования является разработка стратегии развития Общества с ограниченной ответственностью — ОАО «Аэрофлот», которое занимается различными видами производственной деятельности, в том числе производством строительных материалов и конструкций. Стратегическое управление — это прогнозное управление, направленное на выработку концепции развития, позволяющей добиваться конкурентных…
Реферат В компании в сфере финансовых услуг от управляющих требуют выявления среди подчиненных людей, способных продвинуться не менее чем на два уровня, и таких, которые предположительно имеют потенциал, чтобы выдвинуться до уровня вице-президента этой компании. Управляющий, представляя список, должен обосновать его, а также указать, что им сделано для развития этих подчиненных. Вслед за «номинацией…
Реферат Между тем к середине XX века, когда в развитых странах Запада были обеспечены высокие стандарты потребления, развитие технологий потребовало от людей, вовлеченных в хозяйственные процессы, не только первоклассного образования, но и творческих способностей. С этого момента стимулы и мотивы начали неизбежно модифицироваться. Совокупность факторов, определивших направление и интенсивность этой…
Реферат Волков, О. И., Экономика предприятия: Учебник /под ред. проф. Волкова О. И. — М.: ИНФРА-М., 1997. — 416 с. Паламарчук, А. С. Анализ оборотных средств. ЖУРНАЛ / Справочник экономиста № 1 2008. — 25−33 с. Савицкая, Г. В. / Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИНФРА — М, 2001. 336 с. Средняя стоимость остатков оборотных средств, тыс. руб. Рейтинговая оценка коэффициента…
Реферат Эту идею насчет ограничения высокими технологиями сам Терман назвал «нашим секретным оружием». В 1951 году известная компания Varian Associates подписала контракт на аренду и построила себе здание, а затем туда переехали и другие видные представители мира высоких технологий — Eastman Kodak, General Electric, Shockley Transistor, Lockheed, Hewlett-Packard и другие. Образовался так называемый…
Реферат Бернстайн Л. А. Анализ финансовой отчетности: теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2006. — 624 с. Баканов М. И., Сергеев Э. А. Анализ эффективности использования оборотных средств // Бухгалтерский учет. 2004. № 10. С. 64−67. Морозова Л. Л. «Квалификационные характеристики должностей работников предприятий торговли» Санкт-Петербург, 1998 г. Кошарная Г. Б…
Реферат Организационно-дисциплинарные — предназначены для поддержания стабильности организационных связей и отношений, а также ответственности персонала за выполнение обязанностей; к ним относятся правила и нормы поведения работников и системы контроля за их поведением, а также разработка и применение поощрительных мер (за выполнение работниками установленных правил) и мер наказания (за выполнение…
Реферат Как только люди заселили землю и стали жить племенами, то сразу же появилась потребность в науке и искусстве управления. Итак, менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества: Вторая управленческая революция — светско-административная относится к 1792−1750 гг. до н.э. Она связана с деятельностью правителя…
Реферат Структура персонала — это качественный состав работников предприятия. Персонал может характеризоваться уровнем образования, степенью квалификации, профессионализмом. Управление численностью и структурой персонала в организации в основном осуществляет отдел управления человеческими ресурсами или отдел кадров. Персонал — это личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу…
Реферат Составная часть управления качеством, сосредоточенная на создании уверенности в том, что требования к качеству будут выполнены. Общие намерения и направленность организации, связанные с качеством, официально сформулированные наивысшим руководством. Совокупность людей и средств производства с распределением ответственности, полномочий и взаимоотношений. Система управления, которая направляет…
Реферат В группе компаний «Медиа-холдинг «Business Resource» система мотивации персонала сводилась к бытующему в наше время понятию, что деньги решают все. По выводам, полученным в результате анализа уровня мотивации, составлялись предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала на предприятии. Основными методами при проведении исследования стало опрос работников данной компании. Современное…
Реферат