Обеспечение прав работника на охрану труда

На получение какой информации имеет право работник?

Работник имеет право на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае неудовлетворенности полученной информацией работник вправе обратиться в государственные органы надзора и контроля за охряной труда, в государственную экспертизу условий труда, а также профсоюзные органы, которые должны дать исчерпывающий ответ.

За чей счет работники должны быть обучены безопасным приемам и методам работы, проходить профессиональную переподготовку?

Обучение безопасным приемам и методам работы проводится за счет средств работодателя. Обучение безопасным приемам и методам работы является составной частью обучения по охране труда. При обучении работника (профессиональной подготовке, переподготовке, обучении вторым профессиям) с отрывом от производства сохраняется заработная плата по основному месту работы.

В каких случаях работник может отказаться от выполнения работы?

Работник имеет право на отказ от выполнения работ и случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законам и, до устранения такой опасности. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае невозможности предоставить другую работу время вынужденного простои работника оплачивается работодателем. Также работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Может ли работник принимать участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте?

Может лично или через своих представителей. Это участие является нормой прямого действия и не требует принятия каких-либо нормативных правовых актов. Работник или его представитель могут принимать такое участие при обследовании рабочих мест службой охраны труда, государственными организациями надзора и контроля, организациями общественного контроля.

Имеет ли право работник на внеочередной медицинский осмотр (обследование)?

Работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности?

Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.

В каких случаях работникам, занятым на работах, связанных с наличием производственных факторов, предусмотренных Перечнем., молоко не выдается?

Не выдается молоко работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда.

В каких случаях работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

В дни фактического выполнения ими работы с особо вредными условиями труда в производствах, профессиях, должностях, предусмотренных Перечнем, утвержденным Минтрудом России, при условиях занятости па указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности этих работников, если заболевание профессиональное и заболевший не госпитализирован.