Выводы по главе

1. Система всеобщей воинской обязанности в Германии продолжает трансформироваться в соответствии с современными требованиями развития вооруженных сил. Свидетельством тому являются сокращение доли военнослужащих-призывников и продолжительности срочной службы, а также сокращение объемов финансирования призывной армии. Кроме того, на усложнение процесса призыва в вооруженные силы сказывается ухудшение демографической ситуации в стране. Однако военно-политическое руководство ФРГ надеется в сложных финансово-экономических и социально-демографических условиях реализовать начатую военную реформу и сохранить за бундесвером лидирующие позиции среди вооруженных сил западноевропейских государств.

2. Характерная особенность военного строительства в Германии заключается в стойкой приверженности традициям, стремлении сохранять положительные достижения, приспосабливая их к современным требованиям, проводить перемены постепенно, а к радикальным преобразованиям прибегать только тогда, когда собственный и зарубежный опыт свидетельствует об их объективной неизбежности и целесообразности. В полной мере это относится к системе комплектования и порядку прохождения службы в вооруженных силах.

3. Призыв на военную службу в бундесвере определяется как инструмент гражданского контроля и условие неразрывной связи немецкого общества и вооруженных сил. Срок обязательной службы составляет 9 месяцев, по завершению которого можно продлить службу в добровольном порядке.

4. Призыв также используется для социального сплочения молодых людей, поскольку призывники являются представителями всех слоев населения, а также для развития особого взаимодействия между государством и его гражданами. Призыв обеспечивает общественный контроль над вооруженными силами и их постоянное обновление. И, наконец, призыв в виде гражданской (альтернативной) службы ежегодно дает приток дешевой рабочей силы для системы социального обеспечения Германии.

5. Активный диалог с гражданской молодежью является приоритетным направлением деятельности бундесвера. Главная цель работы в молодежной среде заключается в разъяснении будущим призывникам смысла военной службы и ознакомлении их с задачами вооруженных сил. Основной объект применения усилий офицеров по работе с молодежью — общеобразовательные школы. Допризывников постоянно информируют о возможностях профессиональной учебы, овладении гражданскими специальностями или совершенствовании своих трудовых навыков.

6. Военно-рекламная деятельность осуществляется с учетом конкретных потребностей бундесвера в военнослужащих, имеющих определенную специальность, складывающейся ситуации на рынке труда; изменений во взглядах молодежи на социально-экономические процессы в стране.

7. Региональные военные комиссариаты являются основными органами по определению призывников на военную службу. Они функционируют как центры по работе со всеми будущими военнослужащими и оказывают им помощь как в период прохождения службы (включая допризывную подготовку), так и по ее завершении, в том числе в вопросах трудоустройства.

8. Как показывает накопленный опыт, служба в вооруженных силах закаляет немецкую молодежь, учит ее общению и вырабатывает уважение друг к другу. Бывший солдат больше приспособлен к реальностям современной жизни, чем его не служившие сверстники в гражданском обществе.

9. Морально-психологическое состояние военнослужащих бундесвера характеризуется стабильной уверенностью в своих силах и возможностях государства, глубоком осознании мотивов воинского долга призывного контингента, эмоциональной уравновешенностью и прагматизмом.

10. Военнослужащие по призыву могут избрать карьеру профессионального военного в качестве рядового, унтер-офицера или офицера. Служба на основе добровольного обязательства бывает бессрочной и на определенное время. Военнослужащие бессрочной службы составляют профессиональный костяк вооруженных сил.

11. На контрактную службу идут молодые люди всех слоев населения с различным уровнем образования. В бундесвере разрабатываются новые программы, позволяющие солдатам получить звание мастера по своей специальности, что находит широкий отклик в целевой группе немецкой молодежи. Число желающих сделать карьеру унтер-офицера и офицера имеет постоянную тенденцию к росту. Командование бундесвера ставит перед собой задачу, чтобы каждый военнослужащий при увольнении с военной службы имел более высокую квалификацию в гражданской профессии, чем при поступлении в ряды вооруженных сил.

12. Система подготовки командного состава бундесвера является гибкой, несет в себе воспитательные и обучающие функции, направлена на приобретение офицерами необходимых моральных качеств, глубоких знаний и практических навыков, выявление и продвижение по службе наиболее способных военнослужащих.

13. У лиц призывного возраста в Германии, по идейным или иным причинам не желающих служить в вооруженных силах, есть возможность исполнить свой долг перед государством и обществом, работая в невоенной сфере. Несмотря на юридические требования обоснования отказа от военной службы, молодым людям предоставлен свободный выбор между гражданской и военной службой. По этой причине сильно снизилась политизация молодежи, отказывающейся от военной службы, которая была достаточно высокой в недалеком прошлом.

14. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу, привлекаются для работы только в те учреждения, которые получили соответствующий статус и разрешение со стороны государственных органов. Выбор таких учреждений проводится с учетом их функций в системе гражданской обороны страны.

15. Немецкое государство и военное командование имеют значительные возможности по контролю соблюдения прав военнослужащих бундесвера, следят за материальным стимулированием военной службы, социальной защитой военнослужащих и членов их семей, что обусловлено стремлением повысить престижность военной службы в бундесвере.

16. Философия бундесвера носит название «внутреннее руководство». Ее важнейшим элементом является то, что военнослужащие особенно эффективно взаимодействуют в тех случаях, когда существуют взаимное уважение и доверие. Прежде всего, это касается взаимоотношений между военнослужащими различных составов.