Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Внедрение организационного проекта

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Табл. 4. План внедрения проектных мероприятий в ОАО «Прогресс». Рабочий персонал отправить на повышение квалификации. Переход на доверительное управление ценными бумагами. Генеральный директор по экономическим вопросам. Генеральный директор по экономическим вопросам. Генеральный директор по экономическим вопросам. Освоение нового программного обеспечения. Содержание работ по внедрению… Читать ещё >

Внедрение организационного проекта (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Внедрение организационного проекта проводится на основании материалов по реализации рабочего проекта организации производства, содержащихся в комплекте рабочей документации, в два этапа: подготовка к внедрению; внедрение.

Внедрение организационного проекта в систему управления ОАО «Прогресс» позволит улучшить методы управления организацией, увеличится количество и качество выпускаемой продукции, а соответственно и увеличится прибыль. Основанием для внедрения оргпроекта ОАО «Прогресс» служат документы, в соответствии с которыми принято решение о разработке проекта: приказ директора, распоряжение, план организационного развития, план совершенствования системы управления и т. п.

Табл. 4. План внедрения проектных мероприятий в ОАО «Прогресс».

Содержание работ по внедрению.

Сроки внедрения.

Ответственные исполнители.

рабочий персонал отправить на повышение квалификации.

2месяца.

Генеральный директор по экономическим вопросам.

Освоение нового программного обеспечения.

1 месяц.

Технический директор

Тренинги, собеседования.

1 месяц.

Генеральный директор по экономическим вопросам.

Переход на доверительное управление ценными бумагами.

5 месяц.

Генеральный директор по экономическим вопросам.

В результате введения проектного предложения по совершенствованию обеспечивающей подсистемы бухгалтерского учета и отчетности производства, повысится эффективность работы организации в целом.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой