Введение. 
Особенности назначения и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Актуальность выбранной темы для курсовой работы «Особенности назначения и выплата пособий по временной нетрудоспособности» заключается в том, что это одно из важнейших разновидностей социального обеспечения, выплата которого осуществляется за счет средств фонда социального страхования нашей страны. Этот вопрос касается большинства работающих граждан нашей страны.

Просуществовавшая на протяжении долгого времени ещё с восьмидесятых годов ХХ столетия, система обеспечения пособия по временной нетрудоспособности определила права на данный вид пособия, которые зависят от расчета непрерывного стажа и размеров данных пособий. Прогрессивные нормы для периода того времени, к настоящему моменту устарели. В этих нормах не было правил, которые регулировали бы право на пособие и учитывали нюансы расчета и выплаты пособий многих категорий само занятых лиц. Правила расчета пособий брали курс на государственные нормы зарплаты и не подходили к функционированию в обстановке современной устанавливающейся экономике. Вышеперечисленные случаи указывали на новые изменения в урегулировании вопроса временной нетрудоспособности, на это неоднократно ссылались деятели науки и рабочим в сфере временной нетрудоспособности. Но Правительство РФ на протяжении долгого периода времени не желали регулировать данный вопрос.

Но все, же это вопрос был урегулирован в январе 2007 года, тогда вступил в силу Федеральный закон принятый 26 декабря 2006 года № 255-фз «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ //Российская газета. 2006. 31 декабря., где были введены новейшие правила назначения, расчета и определения объема, и выплаты пособий данной категории граждан. Теперь же расчет объема пособий будет зависеть от протяженности страхового стажа; новшества коснулись расчета пособий (зарплата за день и исчисления пособия в днях календаря и проч.).

Множество нормативно-правовых актов было принято для разработки этого закона. Исходя из этого, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, теперь определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальном страховании» Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальном страховании: Постановление Правительства от 15 июня 2007 г. № 375 // Российская газета. 2007. 19 июня. В соответствии со статьей 16 Закона № 255-ФЗ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 г. № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: Приказ министерства здравоохранения от 6 февраля 2007 г. № 91 // Российская газета. 2007. 22 марта., введено было Правило исчисления и подтверждения страхового стажа, которое являлось важнейшим для назначения размера выплаты по вопросу временной нетрудоспособности. Исходя из вышесказанного появилась острота в изучении законодательства подвергнувшегося изменениям.

Объектом изучения становится набор взаимоотношений в обществе, которые появляются в ходе определения размера и выплаты, назначения, исчисления по вопросу временной нетрудоспособности.

Предметом будут считаться нормы настоящего Правительства, которые регулируют пособия по временной нетрудоспособности, юридические или другие учебные пособия, касающиеся вопросов временной нетрудоспособности.

Метод работы аналитический и системный. Аналитический метод означает, что в работе не было внесено какой-либо новой информации, а анализировалась уже существующая. Системный метод означает, что работа была выполнена по плану.

Структура работы состоит из: введения, двух глав, в которых рассматриваются вопросы определенные задачами исследования, заключения и списка литературы.

Целью курсовой работы является познание и оценка накопленных знаний в области правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности на уровнях теории, законодательства и практики в актуальных социальных реалиях.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

• 1) Изучить понятия и виды временной нетрудоспособности;
• 2) Определить основания для назначения пособия по временной нетрудоспособности;
• 3) Выявить круг лиц, которые могут получать данный вид пособия;
• 4) Рассмотреть размеры пособия по временной нетрудоспособности;
• 5) Определить основания для снижения и отказа в пособии по временной нетрудоспособности;

нетрудоспособность страхование пособие.