Системный анализ и анализ требований

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Включает систему Выключает систему Оформляет трудовой договор Оформляет приказ о приеме на работу Оформляет приказ о переводе работника на другую работу Оформляет приказ о увольнении работника Оформляет приказ о предоставлении отпуска работнику Вводит данные в систему Распечатывает документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу) Сохраняет данные в системе. Для определения рамок системы… Читать ещё >

Системный анализ и анализ требований (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Определение рамок системы

Для определения рамок системы следует, в первую очередь, внешних, основных и вспомогательных, указать, что к ней не относится, т. е. определить исполнителей. После идентификации внешних исполнителей рамки системы очерчиваются более четко.

Исполнитель (actor) — это сущность, обладающая поведением. К числу исполнителей может относиться и сама рассматриваемая система, если она вызывает службы других систем.

Основные исполнители — это те, чьи потребности удовлетворяются с помощью системы. Для решения своих задач они используют систему. В отличие от них, вспомогательные исполнители занимаются обслуживанием системы.

На рисунке 1 изображены основные исполнители и их задачи в рамках проектируемой системы.

Рис. 1 — Основные исполнители и их задачи при определении рамок системы «Отдел кадров»

В таблице 1 представлен перечень исполнителей и их задач.

Таблица 1. Перечень исполнителей и их задач.


Исполнитель.	Задачи.
Начальник отдела кадров.	Включает систему Выключает систему Оформляет трудовой договор Оформляет приказ о приеме на работу Оформляет приказ о переводе работника на другую работу Оформляет приказ о увольнении работника Оформляет приказ о предоставлении отпуска работнику Вводит данные в систему Распечатывает документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу) Сохраняет данные в системе.
Системный администратор	Добавляет пользователей Изменяет параметры пользователей Удаляет пользователей Управляет безопасностью Управляет системными таблицами.

В таблице 2 представлен перечень исполнителей и их задач на основе анализа внешних событий.

Таблица 2.

Перечень исполнителей и их задач на основе анализа внешних событий.


Внешнее событие.	Инициатор	Задача.
Поступление трудового договора.	Начальник отдела кадров.	Оформить трудовой договор
Поступление приказа о приеме на работу.	Начальник отдела кадров.	Оформить приказ о приеме на работу.
Поступление приказа о переводе работника на другую работу.	Начальник отдела кадров.	Оформить приказ о переводе работника на другую работу.
Поступление приказа о предоставлении отпуска работнику.	Начальник отдела кадров.	Оформить приказ о предоставлении отпуска работнику.
Поступление приказа об увольнении работника.	Начальник отдела кадров.	Оформить приказ об увольнении.

В таблице 3 содержится список элементарных бизнес-процессов и соответствующих им прецедентов.

Таблица 3. Элементарные бизнес-процессы и прецеденты.


Элементарный бизнес-процесс.	Прецедент.
Оформить трудовой договор	Оформление трудового договора.
Оформить приказ о приеме на работу.	Оформление приказа о приеме на работу.
Оформить приказ о увольнении работника.	Оформление приказа о увольнении работника.
Оформить приказ о переводе работника на другую работу.	Оформление приказа о переводе работника на другую работу.
Оформить приказ о предоставлении отпуска.	Оформление приказа о предоставлении отпуска.
Управлять пользователями.	Управление пользователями.
Управлять безопасностью.	Управление безопасностью.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Заключение. История компьютерных вирусов

При работе с современным персональным компьютером пользователя может подстерегать множество неприятностей: потеря данных, зависание системы, выход из строя отдельных частей компьютера и др. Одной из причин этих проблем наряду с ошибками в программном обеспечении) и неумелыми действиями самого оператора ЭВМ могут быть проникшие в систему компьютерные вирусы. Эти программы подобно биологическим…

Реферат