Заключение. 
Разработка автоматизированной системы управления кадровым агентством

Цель дипломного проекта заключалась в разработке автоматизированной системы управления кадровым агентством.

Данная разработка помогает снизить издержки, повысить эффективность работы, экономить материальные средства и человеческие ресурсы. Коэффициент изменения трудовых затрат составляет 87,5%, стоимостных затрат — 75,5%. Индекс изменения трудовых затрат составляет 8, стоимостных — 4,1.

Коэффициенты изменения затрат значительно выше 50%, и индексы изменения затрат больше 4, что говорит о значительной эффективности проекта.

В ходе дипломного проектирования мною были решены следующие задачи:

• 1. Исследована предметная область решаемой задачи.
• 2. Определены цели и задачи деятельности предприятия.
• 3. Проведен анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования.
• 4. Составлена информационная модель.
• 5. Представлено программное обеспечение системы.
• 6. Обоснована экономическая эффективность проекта.
• 7. Рассмотрена техника безопасности работы на ПК.

Система имеет большой потенциал дальнейшего развития. Данную информационную систему можно применять в любой небольшой организации. Расходы на ее использование не составят большую часть бюджета. Таким образом, в ходе дипломного проектирования все поставленные задачи были решены, цель проекта достигнута.