Калькуляция трудовых затрат представлена на листе А1.
Графики движения ресурсов по объекту
Потребность в материальных ресурсах определена на основании объемов работ и норм расхода материала. Сроки завоза материалов увязаны с календарным планом производства работ по объекту. Материалы и конструкции доставляются на строительную площадку автотранспортом. Запас материалов и конструкций принят на 5 дней работы. Результаты расчета потребности в материалах, конструкциях и полуфабрикатах приведены в табл. 10.
Основанием для составления графика служит календарный план производства работ по объекту. Планируемая потребность и среднесуточное число рабочих по профессиям приведены в табл. 8.
В соответствии с карточкой-определителем составлен график движения основных строительных машин по объекту. Потребность в строительных машинах и механизмах определена исходя из объемов работ. Количество машиносмен по месяцам распределено с учетом продолжительности выполнения механизированного процесса и приведены на листе А1.
Расчет ресурсов строительства
Определение расчетной численности работников
Основой для определения численности работников на строительной площадке является максимальное количество рабочих основного производства, занятых в одну смену. Оно определяется по графику движения рабочих, построенному под календарным планом производства работ по объекту.
Nmax осн = 180 чел.
Численность рабочих неосновного производства принимается в размере 20% от количества рабочих, принятого по графику. Данные суммируются, и полученный результат используется в дальнейших расчетах.
Nне осн = 0,2*180 = 36 чел.
Количество инженерно-технических работников (ИТР) в одну смену принимается в размере 9−11%, младшего обслуживающего персонала (МОП) — 2%, служащих — 2−3% от суммарной численности рабочих основного и неосновного производства.
N=(Nосн+Nнеосн+Nслуж+Nитр+Nмоп)*1,06=(180+36+17+4+4)*1,06=260 чел.
Общее расчетное количество работников, занятых на строительной площадке в смену, определяется как сумма всех категорий работников с коэффициентами 1,06 (из которых 4%-работники, находящиеся в отпуске, 2% - невыходы по болезни). Численность женщин принимается равной примерно 20% общего числа работающих. Принимаем 52 человек.
