Порядок исчисления и уплаты страховых взносов
При выполнении практической части курсовой, я произвела расчеты по начислению пособия по временной нетрудоспособности, взяв за пример ситуацию, когда я или мои однокурсники по учебе, окончив техникум и устроившись на работу, заболели.
Пример1. Брехова Екатерина. Общий страховой стаж Кати 5 лет. Имеет перерыв в трудовом стаже более двух лет, так какне работала в 2010;2011гг.
В связи с тем, что Катя не работала два предыдущих года перед годом начисления пособия, то размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (один МРОТ) — 4611 рублей.
4611 рублей / 730дней х 60% х 8(количество дней больничного) = 303рубля 19 копеек (сумма пособия). На долю организации приходится 113 рублей 69 копеек: (303 рубля 19копеек / 8дней х 3дня) = 113−69, а на долю фонда 189 рублей 50 копеек: (303−19 — 113−69) = 189−50.
Пример 2. Мальцев Иван. Не имеет страхового стажа.
Так как Иван не имеет страховой стаж, то размер пособия не должен превышать больше 4611 рублей (один МРОТ). 4611 рублей / 730 дней х 60% х11(количество дней больничного) = 416рублей 88 копеек (сумма пособия). Организация выплачивает 113 рублей 69копеек: (416рублей 88копеек / 11дней х 3дня) = 113−69, а 303рубля 19 копеек выплачивает фонд: (416−88 — 113−69) = 303−19.
Пример3. Саришвили Алена. Не имеет страхового стажа.
Так как Алена не имеет страховой стаж, то размер пособия не должен превышать больше 4611 рублей (один МРОТ). 4611 рублей / 730 дней х 60% х14(количество дней больничного) = 530−58 рублей (сумма пособия). На долю организации приходится 113 рублей 70 копеек: (530 рублей 58 копеек / 14дней х 3дня) = 113−70, а на долю фонда 416 рублей 88 копеек: (530 рублей 58 копеек — 113 рублей 70 копеек) = 416−88.
Пример 4. Смешко Люба. Общий страховой стаж Любы 9 лет 11 месяцев. Имеет перерыв в трудовом стаже более двух лет, так как не работала в 2010;2012 гг. В связи с тем, что Люба не работала два предыдущих года перед годом начисления пособия, то размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (один МРОТ) — 4611 рублей.4611 рублей / 730дней х100% х21(количество дней больничного) = 1326 рублей 45 копеек.
На долю организации приходится 189 рублей 49 копеек: (1326 рублей 45копеек / 21день х 3дня) = 189- 49, а на долю фонда приходится 1136рублей 96копеек: (1326 рублей 45 копеек — 189 рублей 49 копеек) = 1136−96.
Операции оформляются следующими проводками:
Д69/1 К70 — начислена сумма пособия Д51 К69/1 — получена сумма пособия из фонда на расчетный счет Д50 К51 — переведена сумма пособия в кассу Д70 К50 — выдача пособия.
