Учет обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии

В соответствии с п. 3.19. [1] ответственность за организацию и проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 1.5. [1] служба охраны труда предприятия осуществляет контроль за выполнением требований Типового положения[1], поэтому должна обладать полной информацией о своевременном обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда работников предприятия. Службе охраны труда необходимо иметь копии или оригиналы протоколов, предпочтительно и иметь копии удостоверений, полученных в учебных центрах. Это поможет избежать многих вопросов со стороны контролирующих государственных органов, во время проверки.

На предприятии необходимо вести учет обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда. Учет можно вести в бумажном или, предпочтительнее, в электронном виде, так как информация постоянно изменяется и её необходимо обновлять.

УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ И ОРГАНИЗАЦИИ, КОТОРЫЕ ПРОВОДЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии с п. 1.4 Типового положения [1]:

Субъект хозяйствования, который намерен проводить обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, письменно уведомляет об этом территориальный орган специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда (далее — Госгорпромнадзор).

К письменному уведомлению субъект хозяйствования прилагает информацию о материально-техническом, учебно-методическом обеспечении и преподавательском составе (с указанием специального образования и стажа работы по специальности) в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В соответствии с п. 21 и приложением 6 «Порядка выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности», утвержденным постановлением КМУ от 26.10.2011 № 1107:

Обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования осуществляются на основании декларации соответствия его материально-технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Вопрос № 2. Кто осуществляет контроль за соблюдением работодателем требований нормативно-правовых актов по охране труда на предприятии В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» [3] (ст. 41) общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют: профессиональные союзы в лице своих выборных органов и представителей; уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда.

Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, их объединения в лице своих выборных органов и представителей.

Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты. В случае угрозы жизни или здоровью работников профессиональные союзы имеют право требовать от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и других структурных подразделениях либо на предприятиях или производствах физических лиц, в соответствии с законодательством использующих наемный труд, в целом на период, необходимый для устранения угрозы жизни или здоровью работников.

Профессиональные союзы также имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда, а также проектируемых, строящихся или эксплуатируемых объектов производственного назначения, на соответствие их нормативно-правовым актам об охране труда, участвовать в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и предоставлять свои заключения о них, вносить работодателям, государственным органам управления и надзора представления по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ.